Al elegir un nuevo traje de neopreno, los deportistas acuáticos a menudo se preguntan qué grosor de traje elegir. Los buceadores y apneístas tienen que permanecer en el agua durante mucho tiempo, por lo que es importante elegir un traje de neopreno del grosor adecuado para evitar la congelación (hipotermia). La mejor manera de obtener información es pedir consejo a tu instructor de buceo, ya que él ayuda a muchos buzos a vestirse antes de sus lecciones todos los días.
Varios fabricantes de equipos de buceo, como Aqualung, Cressi y Sopras Sub, ofrecen trajes de neopreno de 1 mm/3 mm/5 mm/7 mm de espesor para buceadores y apneístas. También ofrecemos Dry Suit, trajes secos de buceo en los que el buceador no permanece en contacto con el agua, en condiciones especialmente frías son cómodos para bucear en agua fría de 0-10 grados C.
- Traje de 1 mm adecuado para temperatura de 25 grados
- El traje de 3 mm es adecuado para agua tibia de 22 a 25 grados.
- El traje de 5 mm es adecuado para agua tibia de 15 a 18 grados.
- El traje de 7 mm es adecuado para agua tibia de 10 a 15 grados.
También se debe tener en cuenta la resistencia al frío de cada persona, puede variar significativamente. La intensidad de la natación también cambia, en diferentes disciplinas deportivas, cuanto más activamente se mueve una persona, más delgado es el traje que probablemente pueda usar. A continuación puede encontrar una tabla detallada de temperatura y trajes reflectantes ofrecidos por el fabricante del traje, para elegir el grosor del traje.
Pedido de equipos de buceo y apnea por e-mail o WhatsApp
- Pide tu equipo de buceo escribiendo al e-mail info (arroba) daivings.lv, WhatsApp 22077202.
- Recomendamos que pidas siempre tu traje y equipo a un instructor PADI o elijas un centro autorizado para recibir el equipo de buceo más adecuado y de mayor calidad con garantía.
- El equipo de buceo, incluido el traje de neopreno, los cilindros de aire comprimido, el regulador de respiración y el chaleco de flotabilidad, requieren un mantenimiento anual.
